Start Geschäft und Finanzen 3M plant Stellenabbau, um die Ausgaben zu begrenzen, da rechtliche Probleme zunehmen

3M plant Stellenabbau, um die Ausgaben zu begrenzen, da rechtliche Probleme zunehmen

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3M erlitt letzte Woche einen rechtlichen Rückschlag, als ein Richter einen Antrag ablehnte, der die Zahlungen begrenzt hätte.

Alamy

3M
,

Der Hersteller von Haftnotizen und Klebebändern plant, im Rahmen einer Kostensenkungskampagne Stellen abzubauen, da sich seine rechtlichen Probleme verschärfen ein Bericht von Bloomberg.

Michael

Schlucht
,

der Anführer von

3M
es ist

Leiter der Sicherheits- und Industrieabteilung, kündigte den Stellenabbau in einem Memo an die Mitarbeiter in diesem Teil des Unternehmens an, berichtete Bloomberg.

„3M ergreift entscheidende Maßnahmen, um das Unternehmen für weiteres Wachstum zu positionieren und sich gleichzeitig an das herausfordernde makroökonomische Umfeld anzupassen“, sagte eine Sprecherin von 3M. Barren in einer E-Mail-Erklärung. „Während wir unsere Investitionen und Ressourcen priorisieren, werden wir die Rollen und Verantwortlichkeiten, die für zukünftiges Wachstum erforderlich sind, kontinuierlich anpassen.“

Die Nachricht von einer möglichen Kostensenkung kommt kurz nachdem ein US-Gericht am Freitag entschieden hatte, dass 3M daran gehindert wurde, eine Tochtergesellschaft, die sich mit einem Produktstreit im Zusammenhang mit fehlerhaften Ohrstöpseln befasst, unter Insolvenzschutz zu bringen. Diese Entscheidung sollte die von 3M geschuldete Gesamthaftung begrenzen.

Schätzungen der Wall Street zufolge sieht sich das Unternehmen wegen der Ohrstöpsel mit etwa 290.000 Haftungsklagen konfrontiert. Analysten sagen auch voraus, dass die Gesamtkosten für Vergleiche und Anwaltskosten 10 Milliarden US-Dollar erreichen könnten.

„Die heutigen Nachrichten über den Personalabbau bei Safety & Industrial (das die Ohrstöpsel von Combat Arms herstellte) werden die Anleger eindeutig verunsichern“, sagte Nicholas Heymann, Analyst bei William Blair. Barren. Es bewertet Aktien mit Halten.

Die 3M-Aktie ist im frühen Handel um 1,2 % gefallen, aber die Aktien sind im vergangenen Monat um 12 % gefallen, während der S&P 500 und


Dow Jones Industriedurchschnitt

etwa 5 % aufgegeben.

3M sieht sich mit zusätzlichen Kosten konfrontiert, um vor langer Zeit produzierte Chemikalien zu beseitigen, die im Grundwasser gefunden wurden. Am Freitag beschloss die Umweltschutzbehörde, die als PFOA und PFAS bekannten Chemikalien als Gefahrstoffe zu deklarieren.

Verbindlichkeiten haben die Aktie von 3M in den letzten Monaten belastet. Die Aktie ist in diesem Jahr um 30 % gefallen, fast doppelt so stark wie der Rückgang um 17 % im Vorjahr S&P500. Die Aktien sind gegenüber ihrem Rekordhoch von 2018 um etwa 50 % gefallen.

Auch die Wirtschaft hat der Aktie nicht geholfen. Steigende Inflation und andere Probleme führten dazu, dass die Betriebsgewinnmargen im zweiten Quartal von 23 % im Vorjahr auf etwa 21 % zurückgingen.

Der Versuch, die Kosten in einem Umfeld sinkender Rentabilität zu kontrollieren, ist ein weiterer Grund, warum ein Unternehmen damit beginnt, Mitarbeiter zu entlassen. Das Ausmaß des Stellenabbaus konnte nicht sofort bestimmt werden, aber Vale sagte in dem Memo, dass andere Teile von 3M laut Bloomberg ähnliche Maßnahmen sehen würden.

Verbindlichkeiten und wirtschaftlicher Gegenwind haben die 3M-Aktie ohne viele Unterstützer an der Wall Street zurückgelassen. Nur einer von 21 Analysten, die Aktienkurse beobachten, kauft. Es sind weniger als 5 %. Das durchschnittliche Kaufrating für S&P-500-Aktien liegt bei etwa 58 %.

Das durchschnittliche Kursziel der Analysten liegt bei etwa 144 $, etwa 15 % über den jüngsten Niveaus. Das scheint angesichts der Probleme von 3M eine unzureichende Sicherheitsmarge für Analysten zu sein, um mit der Aufwertung der Aktie zu beginnen.

Heymann von William Blair glaubt, dass die Anleger besorgt über die Nachhaltigkeit der Dividende von 3M sind, die das Unternehmen jedes Jahr etwa 3,4 Milliarden US-Dollar kostet. Der prognostizierte Cashflow von 3M deckt diesen Betrag, aber gesetzliche Verbindlichkeiten sind ein Joker.

Schreiben Sie an Brian Swint unter brian.swint@dowjones.com und Al Root unter allen.root@dowjones.com

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