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Wie Rassismus immer noch millionenschwere Farbspender betrifft: Bericht

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Als die Philanthropin Mona Sinha zu ihrem ersten Treffen in einem Museumsbeirat kam, bemerkte sie sofort, dass sie die jüngste Person im Raum und die einzige farbige Person dort war. Anstatt als neue Kollegin begrüßt zu werden, fragten die anderen Beiratsmitglieder sie, ob sie eine Fundraiserin für das Museum sei. Solche Erfahrungen führen oft dazu, dass People of Color sich in der Philanthropie nicht willkommen fühlen.

Laut Sinha hat der emotionale Tribut, in einem überwiegend weißen Umfeld zu arbeiten, viele wohlhabende Farbige davon abgehalten, philanthropische Führungsrollen zu übernehmen. „Zusammen mit vielen Menschen finde ich, dass Diskriminierung im Laufe der Jahre das Selbstwertgefühl so sehr geschädigt hat, dass es sehr schwierig ist, diesen Platz zu beanspruchen“, sagt sie.

Eine neue qualitative Studie mit 113 farbigen Millionären ergab, dass fast alle rassistische oder ethnische Vorurteile erlebt hatten. „Es ist so offensichtlich, aber es ist auch sehr tiefgreifend“, sagt der Co-Autor des Berichts, Hali Lee, Gründungspartner von Radiant Strategies und Mitbegründer des Donors of Color Network. Sie sagt, die Entdeckung zeige, wie Rassismus das Leben farbiger Millionäre beeinflusst hat – von dort, wo sie ihre Familien großziehen, bis hin zu den Menschen und Anliegen, die sie unterstützen.

Die Studie wurde am Mittwoch vom Donors of Color Network, einer Mitgliedsorganisation für wohlhabende Philanthropen aus marginalisierten Schichten, sowie von zwei Beratungsunternehmen, Radiant Strategies und der Vaid Group, veröffentlicht. Von 2016 bis 2018 reisten Lee und ein Forschungsteam in 10 US-Städte, um 90-minütige Gespräche mit Farbspendern zu führen, die über 1 Million Dollar oder mehr in bar verfügten. Das Ergebnis, so die Autoren, sei eher eine „qualitative Momentaufnahme“ als eine repräsentative Stichprobe.

„Menschen mit Farbe, die spenden, bringen in ihrer eigenen Lebenserfahrung andere Prioritäten mit“, sagt der Co-Autor des Berichts, Urvashi Vaid, Mitbegründer des Donors of Color Network und Präsident der Vaid Group. Sie sagt, dass es sowohl die Agenda für Philanthropie als auch die Möglichkeiten für die von ihnen unterstützten gemeinnützigen Organisationen verändert.

Vaid hebt Spenderbeiträge für soziale und rassistische Gerechtigkeit von 2015 bis 2017 hervor, den Jahren, in denen die Forscher Spender zu ihren Spenden befragten. Die Spender stuften beide Anliegen unter ihre fünf wichtigsten philanthropischen Prioritäten ein. Bildung war das beliebteste Anliegen, das von knapp über 65 Prozent als Priorität genannt wurde. Über 44 % gaben an, dass soziale Gerechtigkeit ein Hauptanliegen sei, dicht gefolgt von Frauen und Frauenrechten mit fast 40 % und Rassengerechtigkeit mit über 36 %.

„Der Anstieg der Spenden für Rassengerechtigkeit, der in letzter Zeit aufgetreten ist, wurde in unseren Daten angedeutet“, sagt Vaid. “Es ist eine Gemeinde, die viel gibt.”

Interviews mit wohlhabenden Farbigen im neuen Bericht, so die Co-Autoren, ziehen eine direkte Linie zwischen den persönlichen Erfahrungen der Spender – Abschluss des Colleges, Erfahrungen mit Rassismus und Kampf mit wirtschaftlicher Ungleichheit – und ihren philanthropischen Prioritäten.

Es gibt bemerkenswerte Ähnlichkeiten zwischen den für die Studie befragten Spendern. Viele sagten, ihre Eltern hätten sie dazu erzogen, anderen zu geben und ihnen zu helfen, und die meisten sagten auch, dass sie ihre Philanthropie ohne die Hilfe eines professionellen Philanthropie-Beraters bewältigt hätten. Darüber hinaus hoben die Interviews hervor, wie gut vernetzte wohlhabende Farbspender sind, insbesondere aufgrund ihrer Mitgliedschaft in Burschenschaften, Schwesternschaften oder Gemeinschaftsorganisationen, sagt Lee.

Eine weitere Gemeinsamkeit unter den befragten Spendern ist, dass mehr als 65 % Selfmade-Millionäre waren. Nahezu 78 % der befragten Spender gaben an, im Laufe des Jahres vor ihrem Interview Verwandten und Freunden bei den Lebenshaltungs- und Ausbildungskosten geholfen, finanzielle Nothilfe geleistet und unter anderem bei der Finanzierung von Hochzeiten geholfen zu haben.

„Das wird immer meine Priorität sein“, sagt Eric Fuller, Luft- und Raumfahrtingenieur und Philanthrop in Oakland, Kalifornien. Seine Familie weiß, dass er ein Spender für Organisationen ist, die sich für Bildung, Wohnungswesen und die Reform der Strafjustiz einsetzen, insbesondere in seiner Heimat Bay Area. . Aber es ist ihm auch wichtig, dass sie wissen, dass sie auf seine finanzielle Unterstützung zählen können.

Gemeinnützige Organisationen müssen neben ihren gemeinnützigen Zielen auch die Pflichten von Selfmade-Millionären der Farbe verstehen, sagt Ashindi Maxton, Mitbegründerin des Donors of Color Network und Mitautorin des Berichts.

„Wenn Sie der Sierra Club sind, konkurrieren Sie nicht mit der National Wildlife Conservancy, sondern mit der Tante oder Cousine von jemandem“, sagt Maxton. Während Spender möglicherweise ein neues gemeinnütziges Programm unterstützen möchten, müssen sie möglicherweise auch einem Freund helfen, eine Wasserrechnung zu bezahlen oder ihren Neffen aufs College zu schicken.

Fundraiser können engstirnig sein, wenn es darum geht, neue Spender zu identifizieren und neue Unterstützer zu suchen, die ihren derzeitigen ähnlich sind. Aber wenn sie nicht nach Farbspendern suchen, lassen sie viel Geld und Beziehungen auf dem Tisch, sagt Fuller.

Die für die Studie befragten Spender leisteten durchschnittliche jährliche Beiträge in Höhe von 87.500 US-Dollar an Wohltätigkeitsorganisationen, politische Kampagnen, Gotteshäuser, Familie und Freunde. Der größte Anteil der Spender in dem Bericht – etwa 30 % – gab an, dass sie diesen Empfängern 50.000 USD oder weniger pro Jahr gaben. Mehr als 20 % gaben an, mehr als 300.000 US-Dollar pro Jahr zu spenden, und von diesen schätzten 55 % ihre jährliche Spende auf 1 Million US-Dollar.

Eine Möglichkeit für gemeinnützige Organisationen, Beziehungen zu diesen Spendern aufzubauen, besteht darin, farbige Spendensammler einzustellen, sagt Maxton. Wenn dies nicht der Fall ist, werden Spendenaktionen eher mit weißen Spendern in Kontakt treten.

Es ist ganz natürlich, dass Menschen sich leichter mit Menschen verbinden, die ihnen ähnlich sehen, sagt Maxton.

“Sie werden sich mit Leuten verbinden, die wie alle in Ihrem Team aussehen”, sagt sie. „Wenn Sie die Gremien Ihrer Organisation nicht ändern, wenn Sie diese gelebte Erfahrung nicht innerhalb Ihrer Organisation haben, wird es schwierig, diese Verbindungen herzustellen.“

Auch für gemeinnützige Organisationen ist es wichtig, ihre Vorurteile zu überprüfen, sagt Lee. Immer wieder, sagt sie, hätten Spender ihr von Spendenaktionen erzählt, die dachten, ihre Häuser seien nicht groß genug, um eine Veranstaltung auszurichten, oder dass sie keine anderen wohlhabenden Leute kannten, die ihre Sache unterstützen könnten.

Sinha, der Philanthrop, drückt es so aus: „Als Spender von Farbe stehen wir oft vor den gleichen Hindernissen wie viele unserer Empfänger.“

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Die Berichterstattung von Associated Press über Philanthropie und gemeinnützige Organisationen wird durch die Zusammenarbeit von AP mit The Conversation US unterstützt und von Lilly Endowment Inc. finanziert. AP ist allein für diesen Inhalt verantwortlich. Die gesamte philanthropische Berichterstattung von AP finden Sie unter https://apnews.com/hub/philanthropy.

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