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United Airlines erlaubt ungeimpften Mitarbeitern die Rückkehr an den Arbeitsplatz

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Eine United Airlines 737 Max 8

Leslie Joseph | CNBC

United Airlines verwies auf einen starken Rückgang der Covid-19-Fälle und teilte den Mitarbeitern am Donnerstag mit, dass es ungeimpften Arbeitnehmern erlauben würde, ab dem 28.

Im vergangenen August sagte United, es würde verlangen, dass amerikanische Mitarbeiter gegen Covid geimpft werden oder dass ihnen die Entlassung droht. Mehr als 96 % der rund 67.000 US-Arbeiter von United seien geimpft worden, teilte das Unternehmen mit.

Im Januar sagte CEO Scott Kirby, das Unternehmen habe in den letzten acht Wochen keine Covid-Todesfälle unter ungeimpften Arbeitern verzeichnet, trotz einer Zunahme der Fälle der Omicron-Variante, die seitdem zurückgegangen seien.

United hatte gesagt, dass die rund 2.200 Arbeitnehmer, denen aus medizinischen oder religiösen Gründen Ausnahmen gewährt worden waren, unbezahlten Urlaub nehmen oder auf Positionen ohne Kundenkontakt versetzt würden. Beispielsweise könnten ungeimpfte Flugbegleiter ihre reguläre Arbeit nicht ausüben. Etwa 200 Mitarbeiter wurden entlassen, weil sie nicht geimpft wurden oder keine Unterkunft hatten, und werden nicht in Anspruch genommen.

Ein texanischer Bundesrichter bestätigte im November das Impfmandat von United, nachdem sechs Mitarbeiter zwei Monate zuvor eine Klage eingereicht hatten, um es zu blockieren. Aber das 5. US-Berufungsgericht entschied letzten Monat, dass der Bundesrichter die von den Arbeitern beantragte einstweilige Verfügung überdenken muss.

Am Donnerstag versuchte United, diese Entscheidung aufzuheben und die Berufung aufgrund der verringerten Schwere der Pandemie und ihrer neuen Politik abzuweisen.

„Angesichts dieser veränderten Umstände ist der Antrag der Kläger auf eine einstweilige Verfügung strittig, und dieses Gericht sollte die Meinung des Gremiums umkehren und die Berufung zurückweisen“, sagte er in einer Gerichtsakte.

Ein Rückgang neuer Covid-Fälle, Krankenhausaufenthalte und eine Lockerung der Maskenpflicht in vielen Städten „deutet darauf hin, dass die Pandemie deutlich zurückgeht“, sagte Kirk Limacher, Vizepräsident für Personalwesen, in einem Memo. „Infolgedessen sind wir zuversichtlich, dass wir den Prozess der Rückkehr von Mitarbeitern mit Ausnahmen von ihrem Arbeitsplatz sicher beginnen können.

„Wenn eine andere Variante auftaucht oder sich die COVID-Trends plötzlich umkehren, werden wir die entsprechenden Sicherheitsprotokolle zu diesem Zeitpunkt natürlich neu bewerten“, sagte Limacher.

Das Wall Street Journal gab am Mittwochabend bekannt, dass das Unternehmen seine Politik ändern werde.

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