In den letzten Jahren hat die Videospielbranche einen gewissen Tribut erlitten, mit gemeldeten Fällen von Fehlverhalten und Belästigung am Arbeitsplatz bei großen Studios wie Activision Blizzard und Ubisoft, und es scheint, dass selbst Unternehmen mit dem freundlichsten Image in der Öffentlichkeit nicht davon ausgenommen sind. Konkretes Beispiel, a letzten Bericht von Kotaku Aufdeckung von Anschuldigungen wegen sexueller Belästigung durch Q&A-Tester von Nintendo of America.
Dieser Fehler wäre hauptsächlich beim Auftragnehmer Aston Carter (ehemals Aerotek) aufgetreten, den Nintendo zum Testen einsetzt. Frauen, die im Unternehmen arbeiten, haben unangemessene Kommentare in Slack-Kanälen und Belästigungen durch ihre Vorgesetzten gemeldet. Es gibt auch Beschwerden über ein zweistufiges System zwischen vollen Nintendo-Mitarbeitern oder „roten Abzeichen“ und Vertragsarbeitern, wobei letztere trotz häufiger Versprechungen selten zum vollen Mitarbeiterstatus befördert werden. Laut Kotakus Bericht nimmt dieses zweistufige System manchmal eine unpassende zusätzliche Dimension an, da einige Mitarbeiter von Red Badge Berichten zufolge Aston Carter als „Dating-Pool“ nutzen und vielleicht sogar die Möglichkeit nutzen, nur zu Nintendo Red Badge eingeladen zu werden. Weihnachtsfeier und andere Veranstaltungen als +1 für Hebelwirkung.
Nintendo hat nichts davon öffentlich kommentiert (und wird es angesichts ihres typischen MO wahrscheinlich auch nicht), aber NOA-Präsident Doug Bowser schickte einen Brief an die Mitarbeiter, die Kotaku bekommen hat. Darin behauptet Bowser, dass Nintendo Vorwürfe des Fehlverhaltens von Arbeitern „aktiv untersucht“.
„Wir haben strenge Richtlinien, die darauf abzielen, unsere Mitarbeiter und Mitarbeiter vor unangemessenem Verhalten zu schützen, und wir erwarten von allen, die für oder mit uns arbeiten, die vollständige Einhaltung dieser Richtlinien. Wir haben alle uns bekannten Anschuldigungen untersucht und werden dies auch weiterhin tun, und wir gehen diesen jüngsten Anschuldigungen aktiv nach. […] Wenn Sie etwas in Bezug auf ein solches Verhalten erfahren, erlebt haben, beobachten oder miterlebt haben, das gegen unsere Verhaltensstandards, das Mitarbeiterhandbuch oder die Unternehmenswerte verstößt, wenden Sie sich bitte umgehend an Ihren HR Business Partner . »
Wie wir allmählich sehen, sind diese Art von Problemen größtenteils ein systemisches Problem innerhalb der Videospielindustrie, von dem nur wenige große Spieler verschont bleiben. Es ist schön, dass Nintendo die Dinge zu klären scheint, aber ich hoffe, dass sie ihre vertraglichen Vereinbarungen überdenken, denn die Art von zweistufigem System, das Kotaku beschreibt, führt tendenziell zu Missbrauch.
