Neuer Bericht behauptet, Nintendo-Vertragspartner seien sexuell belästigt worden

Ein neuer Bericht von Kotaku behauptet, dass Nintendo of America und Aerotek, ein Personaldienstleistungsunternehmen, mit dem es häufig bei der Einstellung von Auftragnehmern zusammenarbeitet, Auftragnehmer diskriminierendem Verhalten ausgesetzt haben, wodurch häufig ihr Aufstieg am Arbeitsplatz erstickt und sexuelle Belästigung ohne Kontrolle zugelassen wurde.

Der Bericht behauptet, dass Nintendo of America, insbesondere seine Testabteilung, als „Bruderschaftshaus“ fungiert, in dem weibliche und schwule Auftragnehmer häufig Belästigungen und unangemessenes Verhalten von männlichen Vollzeitbeschäftigten erfahren, die laut Bericht intern so bezeichnet werden „rote Abzeichen“. Eine Testerin namens Hannah (ein Pseudonym, um Anonymität zu gewährleisten) behauptet, dass ein solches „rotes Abzeichen“ zu einem Comedy-Kanal in Microsoft Teams eingeladen wurde, wo sie dann Memes teilten, die einen kindischen Genshin Impact-Charakter sowie Pokémon sexualisierten. Dieser Vorfall soll nur einer von vielen Vorfällen sein, die sich während Hannahs Zeit bei Nintendo ereigneten.

Eine andere Unternehmerin teilte mit, dass sie von einem Senior-Tester belästigt wurde. Dem Bericht zufolge betrachtete ein Beamter von Nintendo of America Auftragnehmer als „Dating-Pool“. Eine Anekdote, die von anderen Quellen bestätigt wurde, behauptete, dass ein leitender Angestellter einen anderen bat, sich bei einer von Nintendo of America gesponserten Gala nach der Farbe der Unterwäsche eines Unternehmers zu erkundigen.

Unternehmerinnen wurden von anderen Mitarbeitern gewarnt, sich von einigen älteren männlichen Mitarbeitern fernzuhalten, hatten aber oft das Gefühl, dass sie aufgrund der Bevorzugung von Ämtern gute direkte Beziehungen zu ihnen pflegen müssten. Da es bestenfalls „vage Vorschläge“ für weibliche Mitarbeiter gab, am Arbeitsplatz aufzusteigen, mussten sie sich oft außerhalb der Arbeit mit diesen Männern auseinandersetzen, unter anderem bei einer „ikonischen“ Weihnachtsfeier, an der die Unternehmer nur in Begleitung von a teilnehmen konnten „rot“. Abzeichen.“

Der Bericht behauptet auch, dass offen schwule Mitarbeiter wiederholt gezwungen wurden, Vorschüsse von männlichen Mitarbeitern abzulehnen, die sie manchmal beschimpften, weil sie schwul seien. Gleichgeschlechtliche Paare berichteten auch, dass sie gerügt wurden, weil sie gegen eine „Nicht-Berührungs-Politik“ verstoßen hatten, bei der heterosexuelle Paare selten mit Konsequenzen konfrontiert waren.

Berichten zufolge gab es auch regelmäßige Lohnunterschiede zwischen weiblichen und männlichen Angestellten, sogar als Auftragnehmer. Hannah behauptete, sie verdiene weniger als ein jüngerer Mann, und nachdem sie wochenlang um eine Gehaltserhöhung gestritten hatte, bekam sie eine, mit der sie immer noch weniger verdiente als er. Frauen verließen das Unternehmen oft für Jobs, die doppelt so viel boten wie bei Nintendo of America, und anderen wurden Gehaltserhöhungen nur angeboten, nachdem sie dem Unternehmen mit Konkurrenzangeboten gedroht hatten.

Berichten zufolge hatten Mitarbeiter, die solche Belästigungen und diskriminierendes Verhalten erlebten, das Gefühl, dass sie ihre Beschwerden nicht äußern könnten, aus Angst vor negativen Auswirkungen intern und in der Glücksspielbranche aufgrund des Einflusses von Nintendo.

Kotaku bat Nintendo of America und Aerotek um einen Kommentar, erhielt jedoch nicht rechtzeitig zur Veröffentlichung der Geschichte einen Kommentar. GameSpot hat auch Nintendo um einen Kommentar gebeten. Seit der Veröffentlichung des Berichts wurde Kotaku auf ein internes Memo des Präsidenten von Nintendo of America, Doug Bowser, aufmerksam gemacht, in dem es heißt: „Wir haben alle uns bekannten Anschuldigungen untersucht und werden dies auch weiterhin tun, und wir gehen diesen jüngsten aktiv nach Vorwürfe. „

Nintendo wurde auch wegen einer Beschwerde angeklagt, die Anfang dieses Jahres beim National Labor Relations Board eingereicht wurde und angeblich einen Mitarbeiter wegen einer gewerkschaftlichen Organisierungsbemühung entlassen hatte, eine Behauptung, die Nintendo zurückwies. Wie berichtet, wurde Nintendo inzwischen wegen einer zweiten NLRB-Beschwerde angeklagt Axios.