Die HelloFresh SE mit Sitz in Berlin ist ein börsennotierter Einzelhändler für Kochboxen.
Es ist nicht nur der beliebteste Essensset-Service in den Vereinigten Staaten, sondern auch in Kanada, Neuseeland, Europa (Großbritannien, Deutschland, Österreich, Schweiz, Belgien, Frankreich, Italien und den skandinavischen Ländern) und in Japan.
Trotz einer Covid-Epidemie, niedrigen Löhnen und einer hohen Verletzungsrate hat Hello Fresh Workers gegen eine gewerkschaftliche Organisierung gestimmt
Trotz hoher Verletzungsraten, niedriger Löhne und eines großen COVID-19-Ausbruchs stimmten Arbeiter, die Lebensmittel für HelloFresh in Kalifornien verpacken und versenden, Ende letzten Jahres gegen eine gewerkschaftliche Organisierung, ein Verlust für die Arbeiterbewegung, der die anhaltenden Herausforderungen widerspiegelt, vor denen die Organisatoren zwei Jahre nach Beginn der Pandemie stehen .
Im Sommer 2020 wurden 171 Mitarbeiter einer Lebensmittelverpackungsanlage von HelloFresh in Richmond, nördlich von Oakland, mit dem COVID-19-Virus infiziert, was es zum größten Ausbruch in einem der bevölkerungsreichsten Bezirke des Bundesstaates machte.
Nach dem Tod eines Mitarbeiters einer Einrichtung an einer chronisch obstruktiven Lungenerkrankung (COPD) haben staatliche Gesundheits- und Sicherheitsbeamte eine Untersuchung eingeleitet und im April 2021 „ernsthafte“ Anklage gegen das Unternehmen erhoben.
Als Reaktion auf die Bedenken ihrer Mitglieder führte die Gewerkschaft der Lebensmittel- und Gastgewerbearbeiter UNITE HERE eine Umfrage zu den Arbeitsbedingungen bei HelloFresh durch und veröffentlichte Regierungsdaten, aus denen hervorgeht, dass im Jahr 2020
Das Werk in Richmond hatte eine dreimal so hohe Verletzungsrate wie der Durchschnitt der Lagerindustrie und eine fast doppelt so hohe Verletzungsrate wie der Durchschnitt der Arbeiter in der Fertiggerichtherstellung.
Die Arbeiter waren Risiken ausgesetzt, während sie in der Bay Area weniger als einen existenzsichernden Lohn verdienten (18 US-Dollar pro Stunde, nach Berechnungen von MIT-Forschern).
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Das Risiko, während der Pandemie zu arbeiten, scheint einen Wendepunkt in der amerikanischen Arbeiterbewegung ausgelöst zu haben, da die Arbeiter höhere Löhne fordern, auf sicherere Arbeitsbedingungen drängen und in Rekordzahlen gehen, was HelloFresh laut den Organisatoren von UNITE HERE zu einem Hauptziel für die Organisierung macht .
Laut Bloomberg haben die Gewerkschaften „einen Moment Zeit“, da sich die Zahl der Streiks und Arbeitsniederlegungen zwischen Herbst 2020 und 2021 verdoppelt hat. Diese Streikwelle wurde von der Washington Post als „historisch“ bezeichnet. Für NBC ist 2021 „das Jahr des Arbeiters“.
Im Gegenteil, im November und Dezember stimmten HelloFresh-Beschäftigte in Aurora, Colorado, und Richmond, Kalifornien, mit überwältigender Mehrheit gegen die Gewerkschaft. Von 763 teilnahmeberechtigten Arbeitnehmern in Richmond stimmten nur 198 dafür, UNITE HERE beizutreten, während 289 dagegen stimmten.
Die Gewerkschaften erfreuten sich wachsender öffentlicher Unterstützung und die Arbeiterbewegung gewann an Dynamik, aber es blieb ein erhebliches Hindernis, die Arbeitnehmer davon zu überzeugen, sich in neuen Gewerkschaften zu organisieren.
Einige Arbeiter in Richmond, die etwa 18 Dollar pro Stunde verdienen, lehnten die Initiative ab, weil sie befürchteten, Gewerkschaftsbeiträge würden ihre ohnehin angespannten Finanzen belasten.
HelloFresh-Mitarbeiterin Candy Hatcher sagte: „Wenn wir uns für die Gewerkschaft bewerben, nehmen sie unser zusätzliches Geld. Dies bezog sich auf Gewerkschaftsbeiträge, die erforderlich wären, wenn die Gewerkschaft erfolgreich wäre. Ich bin verschuldet. Ich bezahle meine Rechnungen und alles.“
Hello Fresh Employees wirft der Geschäftsführung Vergeltungsmaßnahmen für Gewerkschaftsaktivitäten vor
Wie The Guardian am Donnerstag berichtete, behaupten Mitarbeiter inmitten der Medienberichterstattung über unsichere und „brutale“ Arbeitsbedingungen an den Fließbändern von HelloFresh, das Unternehmen habe Vergeltungsmaßnahmen gegen sie wegen ihrer jüngsten Verleumdungskampagne ergriffen.
Eine Mitarbeiterin von HelloFresh in Richmond, Kalifornien, sagte dem Guardian, dass Sicherheitskräfte versucht hätten, ihr den Ausweis ihrer Mitarbeiter abzunehmen, weil sie während ihrer Mittagspause gewerkschaftsfreundliche Flugblätter verteilt habe.
Zwei weitere Beschäftigte sagten ebenfalls, ihnen sei von Vorgesetzten mitgeteilt worden, dass sie während ihrer Mittagspausen auf dem Parkplatz keine Flugblätter der Gewerkschaften verteilen dürften.
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Einer sagte dem Guardian, er sei degradiert worden, weil er nicht gut genug Englisch spreche; Er glaubte jedoch, dass es sich um eine „Vertuschung“ handelte, weil er lediglich von seinem Recht Gebrauch machte, sich gewerkschaftlich zu organisieren.
HelloFresh-Mitarbeiter in Colorado und Kalifornien haben sich Berichten zufolge in den letzten Monaten organisiert, und die Gewerkschaft Unite Here hat beim National Labor Relations Board mehrere Anklagen wegen unfairer Arbeitspraktiken gegen das Unternehmen eingereicht.
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