Diese Geschichte ist Teil RezessionshilfedienstDie Berichterstattung von CNET darüber, wie man intelligentes Geld verdient, bewegt sich in einer unsicheren Wirtschaft.
Was ist los
Mit nur 3,5 % Arbeitslosigkeit scheint sich der Arbeitsmarkt zu behaupten, aber die Arbeitslosenansprüche steigen.
warum ist es wichtig
Wenn die Federal Reserve die Zinssätze erhöht, um die Inflation zu dämpfen, könnte dies die US-Wirtschaft in eine Rezession treiben und mehr Unternehmen dazu veranlassen, zu schließen oder Arbeitnehmer zu entlassen.
Was das für Sie bedeutet
Die Faktoren zu kennen, die den Arbeitsmarkt jetzt antreiben, kann Ihnen bei der Entscheidung für Ihre nächste Karriere und Ihren nächsten Bargeldumzug helfen.
Während eines Live-Fernsehinterviews Anfang dieses Sommers fragte mich der Nachrichtensprecher unverblümt, ob wir mit einer so niedrigen Arbeitslosenquote eine Rezession haben könnten.
Ich überlegte schnell, sagte: „Das ist eine gute Frage“, und wandte mich ab, um über den Zustand der Inflation zu sprechen. (Ich bin so ein Profi.)
Viele Schlüsselindikatoren – darunter hohe Inflation, sinkendes Verbrauchervertrauen, ein volatiler Aktienmarkt, steigende Zinsen und ein angespannter Wohnungsmarkt für Käufer und Mieter – deuten darauf hin, dass sich die Wirtschaft am Rande einer Rezession befindet. Aber die letzten monatlichen Jobbericht noch im Widerspruch zu diesen Zahlen, da die Arbeitslosenquote leicht auf 3,5 % gesunken ist und die Unternehmen 528.000 Arbeitsplätze geschaffen haben.
Obwohl es immer noch keinen „offiziellen“ Aufruf zur Ausrufung einer Rezession gibt, wenn Sie die meisten Amerikaner fragenSie werden dir sagen, es ist, als wäre die Verlangsamung da.
Die Frage des Moderators hat mich tagelang verwirrt. Dies zeigt, wie verwirrend die US-Wirtschaft derzeit ist, selbst für jemanden wie mich, der seit über zwei Jahrzehnten über persönliche Finanzen berichtet.
Ich suchte nach Antworten. Hier ist, was ich über Rezessionsängste, Zinserhöhungen, Entlassungen und andere Beschäftigungsprobleme gelernt habe.
Ich höre von weiteren Entlassungen und Einstellungsstopps. Ist die Arbeitslosenquote noch niedrig?
Entlassungsnachrichten sind definitiv im Trend. Bisher konzentrierten sich die Arbeitsplatzverluste auf den Technologie-, Hypotheken- und Wohnungssektor, die sich aufgrund eines Rückgangs der Verbraucherausgaben, eines Anstiegs der Zinssätze oder beidem erheblich verlangsamt haben.
Und doch ist die Zahl der offenen Stellen über das gesamte Spektrum hinweg fast doppelt so hoch wie die Zahl der arbeitslosen Arbeitsuchenden. Im Juni gab es 10,7 Millionen Jobs verfügbar, mit weit verbreitetem Beschäftigungswachstum. Die Entlassungen sind seit Jahresbeginn stabil zwischen 1,3 und 1,4 Millionen pro Monat geblieben unter dem Niveau vor der Pandemie.
Das könnte sich natürlich ändern, und es gibt Anzeichen dafür, dass sich der Arbeitsmarkt etwas abkühlt. Die Arbeitslosenansprüche stiegen letzte Woche und erreichten in diesem Jahr ihren bisherigen Höchststand.
Es kann länger dauern, bis die Arbeitslosenquote die anderen rückständigen Datenpunkte, die wir derzeit sehen, einholt. „Der Arbeitsmarkt ist einer der letzten Indikatoren, der echten Stress anzeigt“, sagte Liz Young, Leiterin der Anlagestrategie bei SoFi.
Viele große Arbeitgeber haben während der Pandemie Rekordgewinne erzielt und ihnen einen größeren Puffer als in früheren Wirtschaftszyklen verschafft, um die Inflation oder eine Verlangsamung der Ausgaben aufzufangen, betonte Young. Darüber hinaus werden Unternehmen zuerst andere Kostensenkungsmaßnahmen ausprobieren, wie z. B. die Reduzierung der Marketingausgaben und das Einfrieren von Einstellungen. „Sie werden versuchen, die Kosten zu senken, wo sie können, bevor sie Arbeitskräfte entlassen müssen“, sagte sie.
Wie wirken sich Zinserhöhungen auf den Arbeitsmarkt aus?
Wenn die Federal Reserve die Zinssätze anhebt, wie sie es seit Anfang des Jahres wiederholt getan hat, wird die Kreditaufnahme für alle teurer, einschließlich für Unternehmen, die für ihr Wachstum auf Kreditfinanzierung angewiesen sind. Wenn die Kosten für die Rückzahlung von Schulden steigen, können Unternehmen beschließen, ihre Betriebskosten zu senken, d. h. Personal abzubauen, um sich die höheren Zinskosten leisten zu können.
Kurz gesagt, höhere Zinssätze können zu mehr finanziellen Härten für Unternehmer führen, was zu Entlassungen und höheren Arbeitslosenquoten führen kann.
Als Mutter habe ich mir während der Pandemie eine Auszeit von der Arbeit genommen. Wie sind meine Berufsaussichten?
Einige Branchen stellen mehr ein als andere, aber im Allgemeinen ist es ein Markt für Arbeitssuchende. Freizeit und Gastgewerbe, professionelle und geschäftliche Dienstleistungen und Gesundheitswesen trugen den Großteil dazu bei Arbeitsplätze im Juli.
Wenn Sie eine Frau sind, ist es keine Überraschung, dass Sie während der Pandemie arbeitslos waren. Arbeitgeber müssen die Lücken in den Lebensläufen seit 2020 verstehen. In diesem Jahr verloren mehr Frauen als Männer ihren Arbeitsplatz: Zwischen Januar und Dezember 2020 verließen 2,1 Millionen Frauen den Arbeitsmarkt, darunter fast die Hälfte Schwarze und Latinas, so eine Analyse von Das Nationale Zentrum für Frauenrechte.
Und während einige Frauen aufgrund familiärer Zwänge und Herausforderungen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben immer noch Schwierigkeiten haben, zurückzukehren, deutet ein vielversprechendes neues Papier darauf hin, dass Frauen ein verdammt gutes Comeback hingelegt haben. Bei seiner Suche für die Brookings Institution fand Lauren Bauer, eine Wirtschaftswissenschaftlerin, heraus, dass Frauen im Alter zwischen 25 und 44, die meisten mit College-Abschluss, zu ihrem Arbeitsbeteiligungsniveau vor COVID zurückgekehrt waren.
„Es gibt etwas zu sagen für Frauen, die die letzten zwei Jahre auf den Kopf stellen und nicht akzeptieren, dass dies ihren Lebensweg verändern würde“, sagte Bauer zu mir. Angesichts dessen, wie schwierig ihr Leben war, waren sie „viel proaktiver darin, für sich und ihre Kinder auf eine Weise auf Kurs zu bleiben, die wir nicht vorhersehen konnten“.
Kann ich in diesen unsicheren Zeiten um eine Gehaltserhöhung bitten?
Es hängt von der finanziellen Gesundheit Ihres Unternehmens ab, aber angesichts der Tatsache, dass es so viele Stellenangebote im Vergleich zu Arbeitssuchenden gibt, könnte die Macht etwas mehr auf die Arbeitnehmer gerichtet sein.
„Meiner Einschätzung nach haben die Löhne eine gewisse Dynamik und … die Arbeitnehmer haben immer noch eine gute Verhandlungsmacht“, sagt Jesse Rothstein, Professor für öffentliche Ordnung und Wirtschaft an der University of California, Berkeley.
Etwa die Hälfte der Arbeitnehmer gibt an, dass sie davon betroffen sind eine Gehaltserhöhung erhalten letztes Jahr, auch wenn es angesichts der Inflation nicht ausreichte.
Hier ist meine Meinung: Anstatt sich über die Unsicherheit der Wirtschaft Sorgen zu machen, konzentrieren Sie sich auf die finanzielle Gesundheit Ihres Unternehmens, um einzuschätzen, ob es möglich wäre, in diesem Jahr mehr Geld zu verdienen. Wenn Ihr Unternehmen einen Einstellungsstopp verhängt oder Ausgaben gekürzt hat, kann dies ein prekärer Zeitpunkt sein, um eine Gehaltserhöhung zu beantragen. Wenn Ihr Arbeitgeber hingegen bisher ein profitables Jahr 2022 hatte (Sie können die Gewinnberichte überprüfen, wenn es sich um eine Aktiengesellschaft handelt, oder einen Kollegen im Finanz- oder Rechnungswesen fragen), kann dies eine gute Gelegenheit sein, um eine Gehaltserhöhung zu bitten.
Weiterlesen: Ist es ein guter Zeitpunkt, um eine Gehaltserhöhung zu bitten?
Wenn ich entlassen werde, wie lange dauert es, bis ich eine neue Stelle finde?
Die durchschnittliche Zeit, die jemand verbringt Arbeitslosenversicherung abholen im Juni waren es 22 Wochen. Theoretisch bedeutet dies, dass einige Arbeitssuchende in etwa viereinhalb Monaten eine neue Stelle finden konnten. Dies ist jedoch eine unvollkommene Maßnahme, da einigen Arbeitssuchenden das Arbeitslosengeld gestrichen wird, bevor sie einen neuen Job bekommen. Experten sagen, dass viele der Langzeitarbeitslosen in den offiziellen Beschäftigungszahlen unterschätzt werden.
Wie sollte ich mich auf eine mögliche Kündigung vorbereiten?
Konzentrieren Sie sich auf die Entscheidungen, die in Ihrer Kontrolle liegen, einschließlich der Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber jetzt darüber, wie Sie in diesen schwierigen Zeiten weiterhin dazu beitragen können, mehr Wert, Produktivität und möglicherweise Einnahmen zu erzielen. Kümmere dich um deine persönlichen Finanzen, indem du hochverzinsliche Schulden ansparst und abbezahlst, deine Ziele überdenkst und dein Bestes tust, um in guten wie in schlechten Zeiten Sicherheit zu schaffen.
Kann es eine Rezession geben, wenn der Arbeitsmarkt relativ gesund ist?
Das National Bureau of Economic Research gibt den offiziellen Ruf nach einer Rezession heraus und berücksichtigt neben anderen Wirtschaftsindikatoren wie Einzelhandelsumsätzen, Industrieproduktion und persönlichem Einkommenswachstum die Gesundheit des Arbeitsmarktes. In der Vergangenheit waren die schwersten Rezessionen durch weit verbreitete Entlassungen und zyklische Arbeitslosigkeit gekennzeichnet, was einem Rückgang der Nachfrage nach Einstellungen entspricht.
Dennoch ist die Entscheidung, ob, wann oder wie sich die Rezession entwickeln wird, nicht die beste Art, Ihre Zeit zu verbringen. „Ich denke, es ist hauptsächlich ein semantisches Argument“, sagte Rothstein.
Ach, das hätte ich gerne während des Fernsehauftritts gesagt. Beim zweiten Mal habe ich es besser gemacht.
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