Braden Wallake, der Geschäftsführer einer in Columbus, Ohio, ansässigen Marketingagentur namens HyperSocial, schrieb am Dienstag einen schuldbewussten Beitrag über die Entlassung von Mitarbeitern, der in einem Selfie mit Tränen in den Augen endete. Nachdem der Post viral wurde, erklärte er sich zum „weinenden CEO“.
Wallakes ursprünglicher Beitrag hat über 30.000 Likes und 5.300 Kommentare. Darin sagte er, er liebe alle seine Mitarbeiter, räumte ein, wie seine eigenen Entscheidungen zu den Entlassungen führten, und sagte, es sei das „Schwierigste“, was er jemals tun musste.
„An Tagen wie heute wünschte ich, ich wäre ein Geschäftsinhaber, der nur vom Geld getrieben wird und sich nicht darum kümmert, wen er dabei verletzt“, schrieb Wallake, 32. „Aber ich bin nicht.“
Die Kommentare kritisierten Wallakes Post, nannten ihn einen PR-Gag und sagten, er suche nach Sympathie. Einige drückten ihre Unterstützung für den Schritt aus und schlugen vor, er sollte nicht der „Stornierungskultur“ zum Opfer fallen.
„Es gab viel Gegenreaktion, aber auch viel Unterstützung“, sagte Wallake in einem Telefoninterview. „Was niemand sieht, sind all die direkten Nachrichten von CEOs, die sagen, dass sie an einem ähnlichen Ort sind. Und das ist mir wichtig. »
Das Unternehmen von Wallake, HyperSocial, konzentriert sich stark auf LinkedIn-Marketing und Outreach-Strategien für seine Kunden. Das Unternehmen ist klein; Es hat 15 Mitarbeiter, zwei weniger als vor den Entlassungen. Wallake ist so etwas wie ein Influencer mit mehr als 30.000 Followern im professionellen sozialen Netzwerk von Microsoft Corp.
In einem Versuch, die Debatte zu ersticken, schrieb Wallake am Mittwoch einen Folgeartikel, der darauf abzielte, Menschen zu helfen, die Arbeit brauchen. „Was ich jetzt tun möchte, ist zu versuchen, das zu beheben und einen Thread für Leute zu starten, die nach Jobs suchen“, schrieb er. „Der Post tut mir nicht leid. Aber ich möchte diesen Beitrag zumindest zum Wohle anderer nutzen, die ihn vielleicht brauchen.
